Servidores participam de curso sobre Racismo Institucional e Promoção da Igualdade Racial

Nesta quarta-feira (11), foi realizado mais um módulo do curso “Racismo e Saúde”, promovido pela Secretaria Municipal da Saúde de Salvador (SMS), em parceria com a Secretaria Municipal da Reparação (SEMUR). A formação, que integra a agenda de capacitações contínuas da SMS, teve como tema “Programa de Combate ao Racismo Institucional e Branquitude”.

O encontro aconteceu na Escola de Saúde Pública de Salvador (ESPS), das 8h às 17h, reunindo servidores e empregados públicos em uma imersão sobre os impactos do racismo institucional na saúde da população negra e as estratégias de enfrentamento no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS). A atividade reforçou o papel das políticas públicas na promoção da equidade racial e destacou a importância da adoção de práticas antirracistas no cotidiano dos serviços de saúde.

Durante a formação, os participantes discutiram conceitos fundamentais relacionados à branquitude, privilégios estruturais e racismo institucional, além de refletirem sobre o papel dos profissionais de saúde na redução das desigualdades étnico-raciais. Também foram abordados temas como o Estatuto da Igualdade Racial, a importância do preenchimento adequado do quesito raça/cor nos sistemas de informação, e a necessidade de incorporar ações antidiscriminatórias no ambiente de trabalho como dever ético e profissional.

O curso tem como objetivo geral promover a reflexão e qualificação dos profissionais de saúde para uma atuação alinhada ao cuidado centrado na pessoa e na família, contribuindo para o aprimoramento da qualidade do atendimento e a superação das iniquidades raciais. A iniciativa está em conformidade com os princípios do SUS, da Política Nacional de Saúde Integral da População Negra (PNSIPN) e do Programa de Combate ao Racismo Institucional (PCRI), que orienta as ações do município nesse campo.

Além de promover o enfrentamento ao racismo e à discriminação nas unidades e serviços da SMS, a capacitação busca formar agentes multiplicadores para os processos de educação permanente e ampliar as discussões étnico-raciais nos territórios e distritos sanitários de Salvador.

O módulo foi ministrado por Oilda Rejane, diretora de Promoção da Igualdade Étnico-Racial da SEMUR e coordenadora do PCRI, que compartilhou sua experiência e saberes na área, contribuindo para fortalecer o compromisso da gestão municipal com a construção de uma política pública de saúde mais justa, inclusiva e comprometida com a reparação histórica e a equidade racial.