Encontro do Programa de Combate ao Racismo Institucional

Aconteceu nesta manhã o 1º encontr pcri_jan_8

o do Programa de Combate ao Racismo Institucional – PCRI – 2012 com servidores municipais.

O encontro, que ocorreu no auditório da SEFAZ, contou com a presença do Secretário Municipal da Reparação, Ailton Ferreira, e do GT Interinstitucional do PCRI composto por representantes da Secretaria da Saúde, da Fazenda, do Desenvolvimento Urbano, Habitação e Meio Ambiente e técnicos da SUCOM e SPM.

O Programa de Combate ao Racismo Institucional nasceu durante o processo de organização da comitiva brasileira para a III Conferência Mundial contra o Racismo, realizada em 2001 na África do Sul. Em Salvador, a Semur tem como finalidade envolver todas as Secretarias, objetivando atender ao módulo de gestão atual voltado ao respeito à diversidade racial.

O racismo nas instituições pode ser visto ou detectado em processos, atitudes ou comportamentos que denotam discriminação resultante de preconceito inconsciente, ignorância, falta de atenção ou de estereótipos racistas que coloquem minorias étnicas em desvantagem. Este tipo de comportamento impede o acesso adequado da população negra aos bens e serviços públicos, ampliando ainda mais as desigualdades sociais e raciais.

O Racismo Institucional é a incapacidade das instituições e organizações em prestarem serviços adequados e garantirem o atendimento pleno às pessoas em decorrência da sua origem étnica, cor ou cultura. Essa incapacidade em servir plenamente manifesta-se através de normas obsoletas, práticas e comportamentos discriminatórios ocorridos no especo de trabalho, resultantes da ignorância, da falta de atenção, do preconceito ou de estereótipos racistas.

A proposta da Secretaria Municipal da Reparação ao implantar o programa na estrutura municipal é de efetivar o combate ao racismo e consequentemente fazer do Brasil um exemplo para a América Latina. Para isso é preciso que o Estado e seus servidores (as) reconheçam o racismo, a discriminação e as intolerâncias como determinantes da precarização das condições de vida e identifiquem os grupos que ao longo da história, tem experimentado desvantagens no acesso aos benefícios das ações governamentais para, então, formular e executar políticas capazes de eliminar as injustiças, superando os efeitos perversos do racismo.

Encontro do Programa de Combate ao Racismo Institucional

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